Calendario de Pago – Año 2021
El calendario establecido para el pago de remuneraciones, anticipos y bonificaciones para la Universidad, durante el año 2021 es:
| Mes | Anticipos y Bonificaciones | Remuneración |
| Enero | Viernes 15 | Viernes 29 |
| Febrero | Lunes 15 | Viernes 26 |
| Marzo | Lunes 15 | Miércoles 31 |
| Abril | Jueves 15 | Viernes 30 |
| Mayo | Lunes 17 | Lunes 31 |
| Junio | Martes 15 | Miércoles 30 |
| Julio | Jueves 15 | Viernes 30 |
| Agosto | Lunes 16 | Martes 31 |
| Septiembre | Miércoles 15 | Jueves 30 |
| Octubre | Viernes 15 | Viernes 29 |
| Noviembre | Lunes 15 | Martes 30 |
| Diciembre | Miércoles 15 | Jueves 30 |
Emitir Liquidación: link a https://online.ucn.cl/onlineucn/
Procesos claves para el funcionario
• Anticipos: Para solicitar que el Anticipo de Sueldo sea depositado en cuenta corriente, cuenta vista, cuenta de ahorro o cuenta Rut, se debe llenar el Formulario “Solicitud Anticipo de Sueldo”, disponible en la Intranet Dirección de Personas Humanos.
• Depósito mensual: Para solicitar que el depósito de la remuneración mensual en cuenta corriente, cuenta vista, cuenta de ahorro o cuenta Rut, se debe llenar el formulario «Solicitud Depósito de Sueldo”» disponible en la Intranet de Dirección de Personas.
• Incorporación como socio de bienestar: Para la incorporación de los funcionarios con Contrato indefinido Planta Oficial o Planta Especial al Bienestar de Personal, se debe llenar el formulario «Solicitud de Incorporación a Bienestar de Personal» disponible en la Intranet de Dirección de Personas. Para los funcionarios de Planta Oficial el monto que se le descuente al funcionario será el mismo que la Universidad aporte. Sin embargo, para los funcionarios de Planta Especial, junto con el formulario de incorporación, debe venir la autorización por parte de la Unidad y Proyecto que aportará el mismo valor que el funcionario, ya que este aporte no es de costo UCN sino de la Unidad y proyecto que requiere de dicha incorporación. Dicha carta de autorización debe enviarse al Departamento de Administración del personal con copia al departamento de Beneficios de la Dirección de Personas.